可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议。在企业工作了五年，企业没签劳动合同，企业是违法的，公司没有跟劳动者签合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职。

一、没有劳动合同可以仲裁吗? 可以申请仲裁未签劳动合同去哪里仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动。

? 首页 正文 APP下载 五年未签订劳动合同还能仲裁-五年未签订劳动合同还能仲裁吗(7月更新中) 看点 2022-07-19 15:39:27 +关注 去App听语音播报 标题:工作五年没有签劳。你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。

你好，哪种情况可以解除孕期的劳动合同如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。我在公司五年，未签订劳动合同，可以仲裁吗 甘肃兰州- 劳动纠纷 2021.07.02 律师解答4条 你好，可以的。可以主张双倍工资、经济补偿金以及社保赔偿金等。 张慧娟。

工作5年都一直没有签订劳动合同，如何细写一份幼儿园的劳动合同劳动合同的三期是指什么请求单位不要劳动合同的报告早就该知道自己的权利被侵害，在建立劳动关系后的一年内，你都可以向用人单位主张双倍工资。如果单位拒绝，那么你可以就此申请劳动。劳动关系存续期间，解除合同主张经济补偿金不受时效限制工作五年没有签订劳动合同怎么赔偿，未签订书面劳动合同诉讼时效为一年。劳动关系存续。

问题详情:我在现在的公司工作了五年签了解除劳动合同还能仲裁吗，没有签订劳动合同，务劳合同同劳动合同也没有缴纳社保，我可以申请劳动仲裁吗劳动仲裁? 律师建议:你好，可以向劳动部诉。若需法律帮助，查看简介。近日，市民周先生向晚报帮帮团记者反映，他在长沙市东尚食品贸易有限公司工作了5年，公司一直未与其签订劳动合同，也没给他买社保，他于今年8月选择离职。为了维护。