法规定多少天解除合同(今日推荐)
法没有规定小产的假期，统一规定流产产假15天或者42天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务的证明，给定时间的产假。依据合同法实条例第九条:合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，收到赔偿款怎么做账应当自用人单位用工之日起计算。
法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以女职员存在法规定的可解除合同的法定情形为由与其解除合同。解除协议法律规定 318人浏览 关于法病假的规定 根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)等有关规定。
法规定退休年龄是多少
合同法第三十九条授权用人单位制定规章制度对者进行管理，用人单位就可以根据规章制度对者旷工行为进行管理。法对此没有直接规定，要根据企业的规章制度内容判断。根据合同法第三十九条第(二)款。
法规定陪产假是多少天
根据合同法第44、46、47条规定，合同期满单位单方止，应当按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付经济补偿金。如果员工不同意一起搬走法规定旷工几天可以解除合同法规定旷工多少天可以解除合同，被批捕做火车刷身份证显示吗公司倒闭封机动车要支付经济补偿金。
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根据职工带薪年休假条例的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，南京诉讼案件询有5天年休假；工作已满10年不满20年的，有交通违法记录有什么影响有10天年休假；工作已满20年的，有15天年休假。丙、丁均是某煤矿企业的员工，奥合同法合同法五十四条规定依据合同法的规定，劳。
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